導讀：美娜多假期旅行社 美娜的假期 1. 美娜的假期 2. 娜娜假期這是怎么了 3. 娜娜假期怎么過(guò) 4. 娜娜假期最近怎么了 5. 美娜出生日期 6. 娜娜假期 體重 7. 娜娜的假期結束 8. 小娜的假期

1. 美娜的假期

少女時(shí)代參加的runningman有哪幾期

少時(shí)也屬于特別能玩的那種，從出道截止到2021年9月，少女時(shí)代（包含jessica還在團內的時(shí)候）參加《running man》總共17期，全員參與應該是3次，其他都是組內成員分別參與。

分別是（按照播放集數、播放日期（錄影日期）、參加嘉賓、隊伍和比賽結果）：

E004 2010年8月1日（7月18日） 宋智孝、Nichkhun（2PM）、Jessica（少女時(shí)代）條萊垍頭

成人隊：劉在石、池錫辰、李光洙、宋智孝、Nichkhun；兒童隊：金鐘國、Gary、Haha、宋仲基、Jessica；

兒童隊勝出成人隊需打掃科學(xué)館注：李素妍傳達任務(wù)

E005 2010年8月8日（7月18日）同上

E016 2010年10月31日（10月11日） 俞利（少女時(shí)代）

試食，超過(guò)1KG：懵智孝與兩大叔隊：劉在石、池錫辰、宋智孝，金鐘國與兩小孩隊：金鐘國、Gary、Haha，青春男女隊：李光洙、宋仲基、俞利；

鈴鐺捉迷藏任務(wù)隊：劉在石、Gary、Haha、宋智孝、宋仲基；追擊隊：池錫辰、金鐘國、李光洙、俞利 ；

劉在石、池錫辰、Haha、宋智孝、宋仲基勝出，金鐘國、Gary、李光洙穿熱褲、與貼上胡須的俞利到鷺梁津水產(chǎn)市場(chǎng)受罰

E039 2011年4月17日（4月4日）暗黑少時(shí)

Sunny、林允兒（少女時(shí)代）條萊垍頭

嘉賓隊：Sunny、林允兒；任務(wù)隊：劉在石、池錫辰、金鐘國、Gary、Haha、宋智孝、李光洙、宋仲基；宵夜競賽林允兒隊：林允兒、劉在石、Haha；Sunny隊：Sunny、池錫辰、李光洙、宋仲基；智孝隊：宋智孝、金鐘國、Gary頭條萊垍

林允兒隊及Sunny隊勝出智孝隊穿紅色內衣到購物商場(chǎng)進(jìn)行時(shí)裝表演。

E063 拍檔特輯（二）（上）－ 雙雙競賽 2011年10月2日（9月19日）

太妍、Jessica、孝淵、俞利、林允兒、徐玄（少女時(shí)代）

綠隊：劉在石、林允兒及 李光洙、俞利；粉隊：池錫辰、孝淵 及 Gary、Jessica；藍隊：金鐘國、徐玄 及 Haha、太妍；

綠隊勝出李光洙、俞利獲得情侶戒指。條萊垍頭

E064 2011年10月9日（9月19日至20日） 拍檔特輯（二）（下）頭條萊垍

晚餐競賽：少男時(shí)代隊：劉在石、池錫辰、金鐘國、Gary、李光洙、Jessica；少女時(shí)代隊：太妍、孝淵、俞利、林允兒、徐玄、Haha；睡衣競賽追擊隊：劉在石、徐玄；任務(wù)隊：池錫辰、孝淵金鐘國、太妍Gary、林允兒Haha、Jessica李光洙、俞利

劉在石、徐玄勝出獲得情侶套餐禮券 。

E111 2012年9月16日（9月3日） 花樣中年特輯（上） － 釜山假期

林河龍、孫炳昊、李鍾原、申正根、高昌錫、太妍（少女時(shí)代）

紫隊：劉在石、池錫辰、林河龍、孫炳昊；紅隊：金鐘國、李光洙、申正根、高昌錫；綠隊：Gary、Haha、宋智孝、李鍾原；

紅隊勝出，金鐘國獲得釜山四人家庭三日兩夜旅行券、并轉送林河龍 。

E112 花樣中年特輯（下） － 爸爸與黃金蛋 2012年9月23日（9月4日）條萊垍頭

劉在石、高昌錫池錫辰、金鐘國Gary、李鍾原Haha、申正根宋智孝、孫炳昊李光洙、太妍條萊垍頭

劉在石、高昌錫勝出獲得12只黃金蛋垍頭條萊

E141 2013年4月14日（4月2日） 殷志源、Jessica（少女時(shí)代） 動(dòng)物王國個(gè)人戰沒(méi)有隊伍 李光洙勝出獲得金王冠

E254 2015年7月5日（6月23日） 歡迎光臨游戲世界 太妍、Sunny、Tiffany、孝淵、俞利、秀英、林允兒、徐玄（少女時(shí)代）

綠隊：劉在石、李光洙、孝淵；藍隊：池錫辰、宋智孝、Sunny；粉隊：金鐘國、太妍、徐玄；黃隊：Gary、秀英、林允兒；橙隊：Haha、Tiffany、俞利；

最終任務(wù)：天使條碼林允兒；任務(wù)隊綠隊：劉? ?石、李光洙、孝淵；藍隊：池錫辰、宋智孝、Sunny；粉隊：金鐘國、太妍、徐玄；黃隊：Gary、秀英；橙隊：Haha、Tiffany、俞利；

林允兒勝出條萊垍頭

E363 2017年8月13日（7月25日）我的少女時(shí)代，我的惡女時(shí)代頭條萊垍

太妍、Sunny、Tiffany、孝淵、俞利、秀英、林允兒（少女時(shí)代）

惡女頭目 | 惡女隊：全昭旻 | 俞利、秀英；搭檔隊：劉在石、池石鎮、金鐘國、HAHA、宋智孝、李光洙、梁世燦、太妍、Sunny、Tiffany、孝淵、林允兒條萊垍頭

搭檔隊勝出，但由于金鐘國因與惡女隊同一隊，所以須和落敗的三位惡女隊隊員一同接受水炸彈懲罰。條萊垍頭

E431 2018年12月23日 圣誕特輯－曖昧圣誕老人情侶競賽

黃致列、成勛、全慧彬、樸荷娜、秀英（少女時(shí)代）、韓善伙

E432 2018年12月30日（同E431）圣誕特輯－曖昧圣誕老人情侶競賽頭條萊垍

黃致列、成勛、全慧彬、樸荷娜、秀英（少女時(shí)代）、韓善伙

E460 2019年7月21日（7月2日）5個(gè)的緊急出口－卡片逃出競賽條萊垍頭

曹政奭、林允兒（少女時(shí)代）

獵人：HAHA、曹政奭；逃亡者隊（個(gè)人戰）：劉在石、池石鎮、金鐘國、宋智孝、李光洙、全昭旻、梁世燦、林允兒頭條萊垍

劉在石、池石鎮、HAHA、李光洙、梁世燦及曹政奭勝出，金鐘國、宋智孝、全昭旻及林允兒須分攤六十四萬(wàn)六千韓圜good place活動(dòng)費用。

E466 2019年9月1日（8月20日） 金叡園、張睿元、Sunny（少女時(shí)代）、宣美 光的戰爭－神神囑咐競賽垍頭條萊

光明之神及人類(lèi)隊勝出，獲得水蜜桃套裝禮物

E467 2019年9月8日（8月20日） 同上金叡園、張睿元、Sunny（少女時(shí)代）、宣美 光的戰爭－神神囑咐競賽

E471 2019年10月6日（9月23日） 黃致列、Tiffany（少女時(shí)代）、樸柔娜、美娜（gu9udan）韓文節特輯：秘密代碼－有感覺(jué)的人競賽

致列隊：黃致列、劉在石、李光洙；Tiffany隊：Tiffany、池石鎮、宋智孝；柔娜隊：樸柔娜、金鐘國、梁世燦；美娜隊：美娜、HAHA、全昭旻 ；

團體戰：美娜隊勝出；個(gè)人戰：全昭旻勝出，獲得字體手寫(xiě)制作權；成為柿子徽章最少的Tiffany隊須接受把100個(gè)柿子削皮大懲罰。

E64期垍頭條萊

夏日特輯垍頭條萊

1

不喜歡條萊垍頭

少女時(shí)代

金鐘國

李光洙頭條萊垍

01:16

少女時(shí)代（Girls' Generation）是韓國SM娛樂(lè )有限公司于2007年推出的女子流行演唱團體，由金泰妍、李順圭、黃美英、金孝淵、權俞利、崔秀英、林允兒和徐珠賢8人組成，鄭秀妍已退出，現以5人形式進(jìn)行演藝活.

允兒連續7年擔任歌謠大作戰MC，二代的顏值擔當，氣場(chǎng)拿捏得很死垍頭條萊

《酒國都市女人們2》確定開(kāi)拍！李善彬甩李光洙女友標簽闖出名號

2. 娜娜假期這是怎么了

娜可露露可通過(guò)以下方式獲?。?/p>

　　1、在后續開(kāi)放的限時(shí)活動(dòng)中通過(guò)道具獲取(通常1個(gè)月1次)

　　2、金幣寶箱。有的時(shí)候官方會(huì )出1200金幣寶箱，打開(kāi)寶箱有機會(huì )獲得永久英雄，不過(guò)是什么英雄要看官方當時(shí)定的，未必就是娜可露露。

　　3、snk英雄上線(xiàn)。一般SNK英雄都是用對應的英雄碎片換的，根據之前的慣例，這些英雄碎片還可以?xún)稉Q其他SNK英雄，比如之前的橘右京碎片還可以?xún)稉Q不知火舞的，但這個(gè)要等新SNK英雄上線(xiàn)才可以。

　　4、兌換類(lèi)活動(dòng)。有時(shí)候官方會(huì )出兌換永久英雄的活動(dòng)，其中就包括娜可露露了，一般節假日都有這種活動(dòng)，五一的時(shí)候，五五開(kāi)黑節，就有出現過(guò)兌換娜可露露、不知火舞的活動(dòng)。具體如下：

　　1、從4月25日——5月1日，每日登陸? ?戲領(lǐng)取勛章，在5.1當天可以獲得12個(gè)蒼藍勛章+6個(gè)赤紅勛章;垍頭條萊

　　2、從4月25日——4月28日，每天對戰至少一局，至少獲得4個(gè)赤紅勛章，最多獲得8個(gè)赤紅勛章;條萊垍頭

　　總共獲得：12個(gè)蒼藍勛章+10個(gè)赤紅勛章(最大14個(gè)赤紅勛章)垍頭條萊

　　SNK兌換時(shí)間：4月29日——5月1日

　　SNK兌換目標：娜可露露、不知火舞條萊垍頭

　　最快獲取SNK英雄步驟：

　　1、從4月25日——4月30日，每天登陸領(lǐng)取10個(gè)蒼藍勛章+4個(gè)赤紅勛章;

　　2、從4月25日——4月28日，每日對戰至少兩場(chǎng)，至少獲得6個(gè)赤紅勛章;

　　總共獲?。?0個(gè)蒼藍勛章+10赤紅勛章

　　王者榮耀五五開(kāi)黑節SNK英雄兌換攻略 不知火舞娜可露露

　　王者榮耀這一次的SNK英雄還是比較簡(jiǎn)單的，最關(guān)鍵的地方就是在4月25日——4月28日期間，每天必須對戰，必須獲得4個(gè)赤紅勛章。也就是我們必須在對戰中，至少獲得四個(gè)赤紅勛章才能兌換SNK英雄。

　　不過(guò)很多玩家表示兌換英雄沒(méi)有娜可露露，那是因為你選擇的是兌換英雄，而不是后面那個(gè)英雄寶箱，英雄寶箱里面是不知火舞和娜可露露，只要勛章達到數量，就一定能拿到其中一個(gè)。但是如果兌換了前面的永久英雄，就沒(méi)機會(huì )兌換寶箱了，所以玩家們還是要多看看規則和內容，以免再次錯過(guò)。

　　不過(guò)，目前該活動(dòng)已經(jīng)結束，沒(méi)獲得娜可露露的玩家也別失望，畢竟后期會(huì )有更多更好玩的限時(shí)活動(dòng)，會(huì )讓大家獲得娜可露露等SNK英雄，玩家們一定不要錯過(guò)了。條萊垍頭

3. 娜娜假期怎么過(guò)

點(diǎn)擊游戲設置，選擇角色圖標點(diǎn)擊“噴水圖標”后選擇佩戴即可點(diǎn)亮

娜娜假期是一款受到很多玩家關(guān)注和喜愛(ài)的 手游 ,這是一款 清新 向的劇情類(lèi)型手游,

總的來(lái)說(shuō)，這是個(gè)和妹子進(jìn)行互動(dòng)的游戲在游戲中，你可以和娜娜對話(huà)，并且慢慢獲得她的好感（亂選會(huì )生氣哦）隨著(zhù)好感提高，可以獲得各種道具可以使用各種有趣的道具對她做奇奇怪怪的事情有很多姿勢，全程都是高質(zhì)量live2d動(dòng)態(tài)CG相信大家一定會(huì )喜歡

4. 娜娜假期最近怎么了

要和別人組隊才能玩的呢

5. 美娜出生日期

維妮，韋娜·迪木拉提，出生于新疆烏魯木齊，中國內地女演員、模特。2009年，出演張藝謀執導的喜劇電影《三槍拍案驚奇》進(jìn)入演藝圈。2011年，搭檔任達華主演喜劇動(dòng)作片《回馬槍》。2015年，憑借主演都市職場(chǎng)喜劇《女人的秘密》系列受到關(guān)注。2016年，與鹿凌桀合作主演懸疑驚悚電影《夜魔人》；同年，出演魔幻戰爭劇《雪女王》。

6. 娜娜假期 體重

1、歐陽(yáng)娜娜身高：167cm。體重：47kg。

7. 娜娜的假期結束

泰國電影《荷爾蒙》插曲《等待著(zhù)你》演唱者：Sara（沙蘭娜）垍頭條萊

《等待著(zhù)你》的原唱為泰國著(zhù)名歌手sara（沙蘭娜），原版的音樂(lè )旋律較為一般，在發(fā)行之初并沒(méi)有引起轟動(dòng)，后來(lái)泰國導演Songyos Sugmakanan（松耀司·舒克馬卡納尼）將其選為泰國青春電影《荷爾蒙》的插曲，并請人重新對歌曲進(jìn)行了改編，改編后的歌曲旋律優(yōu)美動(dòng)人，各大音樂(lè )平臺均可播放下載，如：酷我音樂(lè )、QQ音樂(lè )、百度音樂(lè )等。條萊垍頭

影片講述四份不同的愛(ài)，從泰國北部山巒一直蔓延到南部海濱，在清邁、曼谷、攀牙，愛(ài)讓一切不可能變?yōu)榭赡?。頭條萊垍

　　普和 邁在清邁偶遇從曼谷放假歸來(lái)的娜娜，并同時(shí)發(fā)現自己喜歡上了可愛(ài)的娜娜，兩人約定一人陪娜娜一天，相互競爭，看誰(shuí)先拿到娜娜的手機號碼，然而公平的競爭也會(huì )因為愛(ài)和好勝變成了各出詭計……

　　佐是? ?個(gè)宅男，偏偏愛(ài)上了?；壝琅?，他費盡心思去追求茜，但是老掉牙的招式讓茜越來(lái)越難堪，終于拒絕了佐的追求，失戀的佐卻依然默默地關(guān)心著(zhù)茜，終于，茜的生日到了，大家在酒吧里慶生，人人high翻天，佐卻默默來(lái)到學(xué)校，他決心要做一件事，讓茜能為他感動(dòng)……

　　恒和暖相戀三年，感情已十分穩定，暖要到南部實(shí)習，恒終于可以告別沒(méi)日沒(méi)夜陪女友的日子，可他還是計劃著(zhù)，在他們三周年約會(huì )紀念日的那天坐火車(chē)到南部與暖見(jiàn)面。但在火車(chē)上，恒遇到了一個(gè)日本女孩，就像所有日本A片中的女主演那樣面容純真身材火辣，兩人相處中恒腦子里的某些東西開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)……垍頭條萊

　　艾樂(lè )是臺灣偶像歌手迪迪的忠實(shí)粉絲，為了在即將到來(lái)的迪迪泰國演唱會(huì )中能用中文和他一起唱 歌，她報了一個(gè)中文學(xué)習班，開(kāi)始努力學(xué)習中文，對迪迪的愛(ài)幻化成學(xué)習中文的動(dòng)力，使她在班里的成績(jì)一路領(lǐng)先，她覺(jué)得自己越來(lái)越接近心中的偶像了，但是迪迪的曼谷演唱會(huì )因故取消……頭條萊垍

8. 小娜的假期

案情回放：小娜在一家德資企業(yè)上班，公司十分注重員工的休假休息，不僅規定了法定年假，而且還規定了十二天的福利年假。公司規定福利年假必須在法定年假休完才能申請，年假申請表中明確列明了假期類(lèi)型，而且年假申請的程序也很?chē)栏?，必須有部門(mén)經(jīng)理和人事經(jīng)理簽字。2008年小娜因工作原因被公司辭退后，申請了勞動(dòng)仲裁，并要求公司支付年休假未休完天數的三倍工資。

庭審中，公司拿出了小娜休年休假的申請單，2008年共計休假了12天，公司認為不應該支付小娜未休完年假的工資。因為公司規定必須休完法定年休假才能休福利年休假，其次公司規定了福利年休假沒(méi)有休完是不能得到補償的。所以公司不應該支付年休假工資的補償金。垍頭條萊

但仲裁員庭審中注意到以下事實(shí)，小娜申請的年休假都是福利年假，而且都是經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導批準的，五天的法定年假還沒(méi)有修完。最后判決的結果是小娜獲得了未休年假的三倍賠償。律師意見(jiàn)：自《職工帶薪年休假條例》以及《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》實(shí)施以來(lái)，法定年休假與企業(yè)已有的福利年休假的關(guān)系問(wèn)題就成了人們關(guān)注的焦點(diǎn)，并且在實(shí)踐中已經(jīng)有涉及到兩者關(guān)系的勞動(dòng)爭議案件，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何理清兩者的關(guān)系以及采取怎樣的措施防范此類(lèi)糾紛產(chǎn)生就成了一個(gè)亟需解決的問(wèn)題?，F我們提出以下法律意見(jiàn)，以供參考：

一、福利年休假與法定年休假的關(guān)系

首先，法定年休假和企業(yè)福利年休假的關(guān)系應界定為法定年休假是企業(yè)福利年休假的最低標準。這個(gè)關(guān)系和最低工資標準制度是一個(gè)性質(zhì)。法定年休假的立法精神在于維護職工休息休假權利，只是因為企業(yè)往往不會(huì )主動(dòng)去維護這一權利才用法律法規強制性規定予以規范。因此為企業(yè)設定了最低標準，從而實(shí)現對勞動(dòng)者休息休假權利的普遍保護。從這一立法精神來(lái)看，如果企業(yè)福利年休假高于法定年休假，這正是立法所追求的，當然如果企業(yè)沒(méi)有休假或者年休假過(guò)少，那么就突破了法律可以容忍的限度而被法律所否定。因而，從法理上講，企業(yè)年休假和法定年休假的關(guān)系如前所述。頭條萊垍

其次，從具體的法律法規條文來(lái)看，企業(yè)福利年休假的假期可以沖抵法定年休假的假期?！堵毠侥晷菁贄l例》第四條規定職工有下列情形之一的，不享受帶薪年休假：（一）職工享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的，從這一條可以看出條例贊同企業(yè)可以用自己的方式實(shí)現勞動(dòng)者休假的權利，既然企業(yè) 可以用規定寒暑假的方式替代年休假，那么當然可以用規定企業(yè)福利年休假的方式將法定年休假取而代之，前提是企業(yè)福利年休假的天數一定要大于法定年休假的天數。此外，《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第六條規定了不得計入年休假假期的項目，其中并不包括企業(yè)自己規定的福利年休假，對于民事法律來(lái)說(shuō)，法律不禁止則為可行，據此完全可以推斷企業(yè)福利年休假時(shí)可以作為法定年休假的假期予以沖抵的。

二、解決問(wèn)題方案

既然企業(yè)福利年休假和法定年休假是上述關(guān)系，那么企業(yè)就應該采取相應的措施，以便理順兩者的關(guān)系，防止案例中的糾紛出現。我們認為主要從以下幾個(gè)方面去防范。條萊垍頭

首先，在《員工手冊》或者《勞動(dòng)合同》中明確年休假的類(lèi)型、法定年休假與福利年休假的關(guān)系和性質(zhì)，明確職工首先休法定年休假，休滿(mǎn)后才能休企業(yè)福利年休假。

第二，規范員工休年假審批手續。嚴格按照公司的規章制度的約定執行，修滿(mǎn)法定年休假才批準福利年休假。

第三，規范員工的休假辦公軟件管理。人事部門(mén)對于員工的休假，及時(shí)進(jìn)行登記，及時(shí)反饋休假的準確信息。

第四，對員工進(jìn)行相應的培訓，既了解休假的基本法律規定與自身的權益問(wèn)題，也了解公司的規章制度對年假的規定。同時(shí)根據企業(yè)文化的特點(diǎn)，引導員工嚴格按照公司的規章制度要求，進(jìn)行年假的休息。頭條萊垍

通過(guò)以上休年假的規范管理，我們相信公司既能為正確積極的引導員工休假，也能穩固和諧的勞資關(guān)系。

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