導讀：什么是餐廳的企業(yè)文化？ 精選國際酒店管理公司的公司簡(jiǎn)介 雅芳企業(yè)文化介紹 有什么比較優(yōu)秀的酒店管理公司介紹？

餐飲企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)所特有的文化氣氛和情調，也是企業(yè)立身于社會(huì )所必需的精神支柱。

餐飲企業(yè)文化包含的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)目標記錄了企業(yè)在過(guò)去成功與失敗的經(jīng)驗，以及企業(yè)決策者為企業(yè)制訂的發(fā)展前景。通俗說(shuō)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理離不開(kāi)企業(yè)文化的導向。其功能體現在以下幾個(gè)方面：
1、超前引導

企業(yè)對人才的培養內容不僅包括業(yè)務(wù)技術(shù)知識，而且還包括企業(yè)文化精神的內容。通過(guò)這種企業(yè)精神的培訓，使企業(yè)精神在員工心中形成共識，引導員工齊心協(xié)力，為實(shí)現企業(yè)的共同遠景做出貢獻。

2、對員工行為的跟蹤引導

企業(yè)文化管理模式主張把代表企業(yè)精神的企業(yè)價(jià)值觀(guān)變?yōu)榫唧w的依據和準繩，使員工能夠隨時(shí)參照，并依次控制自我，使自己在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不致脫離企業(yè)的大目標。增強員工的企業(yè)向心力。當個(gè)人價(jià)值觀(guān)與企業(yè)價(jià)值觀(guān)融為一體時(shí)，企業(yè)成員才會(huì )感到自己不僅是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。這種員工與企業(yè)的和諧一致，能夠激發(fā)起員工強烈的歸屬感和自豪感，使員工感覺(jué)到企業(yè)目標的實(shí)現也意味著(zhù)個(gè)人利益需求的實(shí)現。這樣就能最大限度地激勵員工為實(shí)現企業(yè)的崇高目標而勤奮工作，積極進(jìn)取。

3、企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情
從而在企業(yè)中造成了一種團結友愛(ài)、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價(jià)值觀(guān)念形成了共同的目標和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運共同體，把本職工作看成是實(shí)現共同目標的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調一致，形成統一的整體。這時(shí)，“廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥”成為職工發(fā)自?xún)刃牡恼鎿锤星?，“?ài)廠(chǎng)如家”就會(huì )變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

精選國際酒店管理公司的公司簡(jiǎn)介

旗下?lián)碛蠧larion、Comfort Inn、Comfort Suites、Quality、Cambria Suites、Sleep Inn、Mainstay Suites、Suburban、Econolodge、Rodeway Inn、Ascend Collection等十一大系列國際知名酒店名牌。目前在全世界近100多個(gè)國家連鎖經(jīng)營(yíng)6000多家酒店，房間總數超過(guò)50萬(wàn)間套?？偛课挥诿绹鸟R里蘭州（SilverSpring），是紐約證券交易所的上市公司（NYSE代碼：CHH）。

雅芳企業(yè)文化介紹

企業(yè)文化　　雅芳的人力資源，是我們企業(yè)發(fā)展策略的根基。在公司遠景和價(jià)值觀(guān)的引導下，我們要充分發(fā)揮雅芳人的力量，建立一個(gè)追求高績(jì)效的環(huán)境：
　　·力行我們的準則與價(jià)值觀(guān)
　　·積極推動(dòng)我們的策略
　　·成為能激勵別人、有抱負的領(lǐng)導
　　·致力于對卓越表現進(jìn)行獎勵
　　·全心以顧客為尊
　　·培養世界級的卓越人才

有什么比較優(yōu)秀的酒店管理公司介紹？

假日酒店管理公司、香格里拉酒店管理公司都是國際著(zhù)名的品牌酒店管理公司，還有如希爾頓、喜來(lái)登、四季、雅高、萬(wàn)豪、卡爾森、凱賓斯基、等都是國際品牌酒店管理公司，他們的管理費用很高的，但成功的概數大。不過(guò)我建議你請我們國內的一些品牌酒店管理公司，他們的管理費用相對來(lái)說(shuō)要好承受些。如果你們的經(jīng)濟實(shí)力雄厚，你可以選擇前者。大陸較好的品牌如凱萊、錦江、金陵飯店等

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