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HRM信息化的困難有哪些

普通的HRM應該沒(méi)有大的困難。主要是一個(gè)信息的歸集。最大的困難可能在于部份不確定的條款,規則,制度,計算公式帶來(lái)的。如果規則經(jīng)常由于老板,經(jīng)理,主管的一句話(huà)而改變,或者因為政策,經(jīng)濟現狀帶來(lái)的變化,導致系統不能有一個(gè)完整正確的數據計算系統的話(huà),就很難整了

普通的HRM應該沒(méi)有大的困難。主要是一個(gè)信息的歸集。最大的困難可能在于部份不確定的條款,規則,制度,計算公式帶來(lái)的。如果規則經(jīng)常由于老板,經(jīng)理,主管的一句話(huà)而改變,或者因為政策,經(jīng)濟現狀帶來(lái)的變化,導致系統不能有一個(gè)完整正確的數據計算系統的話(huà),就很難整了。

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