導讀：天津最好的飯店是什么飯店? 天津的簡(jiǎn)介

天津共有掛牌5星級酒店7家。
分別是：泰達國際會(huì )館、泰達國際酒店暨會(huì )館、金皇大酒店、天津瑞灣酒店、泰達萬(wàn)麗酒店、天保酒店、喜來(lái)登酒店。
還有其他高檔酒店如下：濱江萬(wàn)麗酒店、金澤大酒店（好像也是5星）、日航酒店、君悅酒店、凱悅酒店、維斯丁、泰達世紀酒店等等
最好的酒店應該是泰達萬(wàn)麗酒店，在開(kāi)發(fā)區第二大街。
市里最好的酒店應該是金皇（小白樓）和泰達國際會(huì )館（南開(kāi)區?？德罚?br>房間最大的應該是天津瑞灣酒店（塘沽區新港一號路）

天津的簡(jiǎn)介

維普資訊水　運　管　理　一　月　刊　是葑都北京和無(wú)津市的潛E1戶(hù)．強國北方重要的對外貿易　3＂k　陸域面識4／m　m．k．規劃港口陸域總面積地10k’10　m　3　前．天津港航道水流選一　　14m，可進(jìn)出2萬(wàn)噸轂船舶大津港主要分為北疆、南疆、車(chē)疆、70　　誨河凹丈港區．天津港槳團所屬公用泊位7個(gè)．岸線(xiàn)長(cháng)度1　　，支＃性貨類(lèi)冉梟襞箱，煤　65knr炭　焦岌、礦石、品、錒銑、化吧　糧食等　　無(wú)津港c集回J眼公刊是大津老的主體．擁白瓷產(chǎn)28元．下屬＝扭企業(yè)和單位　計　有0億6蒜．全港員工2　0人3cO50燕蝗箱港口前2強　0“一五”期間，呆津港將投資37元　重點(diǎn)螳i大型化、專(zhuān)業(yè)化泊位、2萬(wàn)噸級航道?。?億殳5以及敬貨、第裝箱物流中心等一系列工程．據高王津港舯競爭力　蛇00，王津港的貨物吞　1年吐量將突破3噸．燕裝精選到100『E億　0）Tu．港口等級達到3萬(wàn)噸級。臘時(shí)，天津巷將成為設　O施先進(jìn)，功能完善　管理科學(xué)、運｛高效、文明環(huán)保的現代化國際深水港；成

法人代表只萬(wàn)民目無(wú)法律欺壓善良的員工 -----天津市西青區張家窩鎮津津制藥廠(chǎng) 天津市津津制藥廠(chǎng)位于天津市西青區張家窩鎮，成立于1993年，企業(yè)性質(zhì)：集體企業(yè)，于2005年9月改為私有制，企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)，法人代表：只萬(wàn)民。 1999年7月，在天津市西青區張家窩鎮政府的幫助下，天津市津津制藥廠(chǎng)開(kāi)始招聘本科以上學(xué)歷大學(xué)生，為留住人才，只萬(wàn)民口頭承諾，本科以上學(xué)歷大學(xué)生只要結婚就給房子，干滿(mǎn)8年房子歸個(gè)人。雙職工分偏單，單職工分獨單。至2004年底，企業(yè)陸續招聘本科以上學(xué)歷40人，在他的許諾下，結婚后的大學(xué)生確實(shí)分得了房子，并為自己的房子增添了所需的家具。 2005年9月只萬(wàn)民通過(guò)運作將企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，在此之前，2005年4月他打著(zhù)大學(xué)生的名義，協(xié)同張家窩鎮房建共同建樓房一棟，聲稱(chēng)：為了公平將舊房子收回，給大家分新房子。同時(shí)，他徹底否定了干滿(mǎn)8年房子歸個(gè)人的說(shuō)法，（因為到2005年有很多人已干了6、7年了，房子成為個(gè)人的馬上就可以變成現實(shí)了）并要求大學(xué)生個(gè)人出錢(qián)將房子買(mǎi)下，無(wú)奈之下，大學(xué)生們只好拿錢(qián)將房子買(mǎi)下。同時(shí)簽訂了購房協(xié)議，從張家窩鎮政府領(lǐng)取了房屋所有權證。 2006年1-3月，三個(gè)月的工資僅有200元，由于公司和個(gè)人之間都并未簽訂勞動(dòng)合同，因此基本生活無(wú)法保證，陸續有4人（熊寧波、張海峰、鄧淑艷、周長(cháng)娣）提出辭職，公司同意解除工作關(guān)系。辭職人員愿意按照購房協(xié)議，返還公司房子升值資金的50％，而只萬(wàn)民卻不講信用，企圖廢除已簽訂的購房協(xié)議，要求已離職和在廠(chǎng)的大學(xué)生重新簽訂購房協(xié)議。 2005年3月17日，只萬(wàn)民單方提出了第二份購房協(xié)議，陳雅婷、侯文峰、劉艷輝、劉云波、萬(wàn)仲柏、鄭愛(ài)紅、展曉飛7人由于對第二份協(xié)議有異議，所以離職，愿意按照購房協(xié)議，返還公司房子升值資金的50％。 以上11人與公司已事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，要求調動(dòng)人事關(guān)系及檔案，只萬(wàn)民以“房子問(wèn)題”為 借口不予開(kāi)證明，并不準調動(dòng)人事關(guān)系。 無(wú)奈之下，2006年4月份，共11人向西青區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )請求勞動(dòng)仲裁。要求將人事關(guān)系及檔案調出，誰(shuí)知仲裁結果是一塌糊涂，明顯偏袒于只萬(wàn)民，仲裁結果是：待雙方“未盡事宜”解決完畢后方可調檔。我們詢(xún)問(wèn)西青區的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )：“未盡事宜”指的是什么？西青區的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的回答竟是：“不予解釋” 對于公司未和我們簽訂勞動(dòng)合同他不予追究，對于我們與公司事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，卻不承認。只要不存在勞動(dòng)關(guān)系就不應該扣留我們的檔案，有任何其他糾紛，可以通過(guò)法律途徑解決，和檔案無(wú)任何關(guān)系。至今，這11人也分別找到了新的工作單位，但由于我們的人事關(guān)系未能調出，同時(shí)被新單位視為不穩定人員，影響個(gè)人待遇，各種勞動(dòng)保險及住房公積金未能繳納，這些損失誰(shuí)來(lái)承擔？

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