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天津最好的飯店是什么飯店?

導讀:天津最好的飯店是什么飯店? 天津的簡(jiǎn)介

天津共有掛牌5星級酒店7家。
分別是:泰達國際會(huì )館、泰達國際酒店暨會(huì )館、金皇大酒店、天津瑞灣酒店、泰達萬(wàn)麗酒店、天保酒店、喜來(lái)登酒店。
還有其他高檔酒店如下:濱江萬(wàn)麗酒店、金澤大酒店(好像也是5星)、日航酒店、君悅酒店、凱悅酒店、維斯丁、泰達世紀酒店等等
最好的酒店應該是泰達萬(wàn)麗酒店,在開(kāi)發(fā)區第二大街。
市里最好的酒店應該是金皇(小白樓)和泰達國際會(huì )館(南開(kāi)區??德罚?br>房間最大的應該是天津瑞灣酒店(塘沽區新港一號路)

天津的簡(jiǎn)介

維普資訊水 運 管 理 一 月 刊 是葑都北京和無(wú)津市的潛E1戶(hù).強國北方重要的對外貿易 3"k 陸域面識4/m m.k.規劃港口陸域總面積地10k’10 m 3 前.天津港航道水流選一  14m,可進(jìn)出2萬(wàn)噸轂船舶大津港主要分為北疆、南疆、車(chē)疆、70  誨河凹丈港區.天津港槳團所屬公用泊位7個(gè).岸線(xiàn)長(cháng)度1  ,支#性貨類(lèi)冉梟襞箱,煤 65knr炭 焦岌、礦石、品、錒銑、化吧 糧食等  無(wú)津港c集回J眼公刊是大津老的主體.擁白瓷產(chǎn)28元.下屬=扭企業(yè)和單位 計 有0億6蒜.全港員工2 0人3cO50燕蝗箱港口前2強 0“一五”期間,呆津港將投資37元 重點(diǎn)螳i大型化、專(zhuān)業(yè)化泊位、2萬(wàn)噸級航道?。?億殳5以及敬貨、第裝箱物流中心等一系列工程.據高王津港舯競爭力 蛇00,王津港的貨物吞 1年吐量將突破3噸.燕裝精選到100『E億 0)Tu.港口等級達到3萬(wàn)噸級。臘時(shí),天津巷將成為設 O施先進(jìn),功能完善 管理科學(xué)、運{高效、文明環(huán)保的現代化國際深水港;成

法人代表只萬(wàn)民目無(wú)法律欺壓善良的員工 -----天津市西青區張家窩鎮津津制藥廠(chǎng) 天津市津津制藥廠(chǎng)位于天津市西青區張家窩鎮,成立于1993年,企業(yè)性質(zhì):集體企業(yè),于2005年9月改為私有制,企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè),法人代表:只萬(wàn)民。 1999年7月,在天津市西青區張家窩鎮政府的幫助下,天津市津津制藥廠(chǎng)開(kāi)始招聘本科以上學(xué)歷大學(xué)生,為留住人才,只萬(wàn)民口頭承諾,本科以上學(xué)歷大學(xué)生只要結婚就給房子,干滿(mǎn)8年房子歸個(gè)人。雙職工分偏單,單職工分獨單。至2004年底,企業(yè)陸續招聘本科以上學(xué)歷40人,在他的許諾下,結婚后的大學(xué)生確實(shí)分得了房子,并為自己的房子增添了所需的家具。 2005年9月只萬(wàn)民通過(guò)運作將企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè),在此之前,2005年4月他打著(zhù)大學(xué)生的名義,協(xié)同張家窩鎮房建共同建樓房一棟,聲稱(chēng):為了公平將舊房子收回,給大家分新房子。同時(shí),他徹底否定了干滿(mǎn)8年房子歸個(gè)人的說(shuō)法,(因為到2005年有很多人已干了6、7年了,房子成為個(gè)人的馬上就可以變成現實(shí)了)并要求大學(xué)生個(gè)人出錢(qián)將房子買(mǎi)下,無(wú)奈之下,大學(xué)生們只好拿錢(qián)將房子買(mǎi)下。同時(shí)簽訂了購房協(xié)議,從張家窩鎮政府領(lǐng)取了房屋所有權證。 2006年1-3月,三個(gè)月的工資僅有200元,由于公司和個(gè)人之間都并未簽訂勞動(dòng)合同,因此基本生活無(wú)法保證,陸續有4人(熊寧波、張海峰、鄧淑艷、周長(cháng)娣)提出辭職,公司同意解除工作關(guān)系。辭職人員愿意按照購房協(xié)議,返還公司房子升值資金的50%,而只萬(wàn)民卻不講信用,企圖廢除已簽訂的購房協(xié)議,要求已離職和在廠(chǎng)的大學(xué)生重新簽訂購房協(xié)議。 2005年3月17日,只萬(wàn)民單方提出了第二份購房協(xié)議,陳雅婷、侯文峰、劉艷輝、劉云波、萬(wàn)仲柏、鄭愛(ài)紅、展曉飛7人由于對第二份協(xié)議有異議,所以離職,愿意按照購房協(xié)議,返還公司房子升值資金的50%。 以上11人與公司已事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,要求調動(dòng)人事關(guān)系及檔案,只萬(wàn)民以“房子問(wèn)題”為 借口不予開(kāi)證明,并不準調動(dòng)人事關(guān)系。 無(wú)奈之下,2006年4月份,共11人向西青區勞動(dòng)仲裁委員會(huì )請求勞動(dòng)仲裁。要求將人事關(guān)系及檔案調出,誰(shuí)知仲裁結果是一塌糊涂,明顯偏袒于只萬(wàn)民,仲裁結果是:待雙方“未盡事宜”解決完畢后方可調檔。我們詢(xún)問(wèn)西青區的勞動(dòng)仲裁委員會(huì ):“未盡事宜”指的是什么?西青區的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )的回答竟是:“不予解釋” 對于公司未和我們簽訂勞動(dòng)合同他不予追究,對于我們與公司事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,卻不承認。只要不存在勞動(dòng)關(guān)系就不應該扣留我們的檔案,有任何其他糾紛,可以通過(guò)法律途徑解決,和檔案無(wú)任何關(guān)系。至今,這11人也分別找到了新的工作單位,但由于我們的人事關(guān)系未能調出,同時(shí)被新單位視為不穩定人員,影響個(gè)人待遇,各種勞動(dòng)保險及住房公積金未能繳納,這些損失誰(shuí)來(lái)承擔?

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