導讀：2歲寶寶去四川旅游 帶2歲寶寶去云南旅游 1. 帶2歲寶寶去云南旅游 2. 帶兩歲寶寶去昆明 3. 云南適合帶2歲寶寶去么 4. 帶2歲寶寶去云南旅游好嗎 5. 帶兩歲寶寶去云南需要注意什么 6. 帶2歲寶寶去云南旅游可以嗎

1. 帶2歲寶寶去云南旅游

一，身高標準

1、兒童身高1.2米以下：免票入場(chǎng)；

2、兒童身高1.2米-1.5米：可購買(mǎi)優(yōu)惠票。

二、年齡標準

1、年齡16周歲以下可購買(mǎi)兒童票；

2、若年齡達到16周歲以上而身高不足1.5米，也不能享受兒童優(yōu)惠門(mén)票。

2. 帶兩歲寶寶去昆明

謝謝邀請！

二周歲寶寶是否可以到云南一帶旅游？

可以，但海拔超三千的地方不要去。

云南屬高原地區，海拔高低不一，有的高，有的低，比如瀘沽湖和香格里拉等地，我覺(jué)得不適合二周歲孩子旅游，因為還是太小了，缺氧對孩子不是什么好事，一旦遇到什么問(wèn)題，孩子又不能準確的說(shuō)出來(lái)，還有，孩子喜歡動(dòng)，高原運動(dòng)量過(guò)大更容易加快心臟跳動(dòng)速度，呼吸加快，高原含氧量低的地方最容易出事。特別是孩子活動(dòng)后容易出汗感冒，高原地區最擔心的就是感冒，所以，還是建議不要去海拔高的地區。

不知道說(shuō)的對不對，僅供你旅游中參考。

3. 云南適合帶2歲寶寶去么

產(chǎn)假158天。各地方在國家規定的產(chǎn)假基礎上，還規定了當地的生育假，同時(shí)全國多地也增加了男性陪產(chǎn)假，其中河南、江西、甘肅、安徽、云南陪產(chǎn)假為全國最長(cháng)，可達30天。

　　全國多地延長(cháng)生育假

　　1、北京：

　　產(chǎn)假：女方延長(cháng)產(chǎn)假158天（經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期1至3個(gè)月），男方享受陪產(chǎn)假15天。

　　育兒假：子女滿(mǎn)三周歲前，夫妻每人每年可享受5個(gè)工作日育兒假。

　　2、上海：

　　產(chǎn)假：女方延長(cháng)產(chǎn)假158天，男方享受陪產(chǎn)假10天。

　　育兒假：在其子女年滿(mǎn)三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各5天。

　　3、重慶：

　　產(chǎn)假：女方延長(cháng)產(chǎn)假178天（經(jīng)單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止），男方享受陪產(chǎn)假20天。

　　育兒假：夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

　　4、河南

　　產(chǎn)假：女方延長(cháng)產(chǎn)假190天，男方享受陪產(chǎn)假30天。

　　育兒假：子女年滿(mǎn)3周歲前，每年分別給予夫妻雙方10日育兒假。

　　5、江西

　　產(chǎn)假：女方延長(cháng)至188天，男方可以享受陪產(chǎn)假30天。

　　育兒假：在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天的假期。

　　云南產(chǎn)假圖片

　　公司應如何安排員工育兒假

　　Q1：?jiǎn)T工申請育兒假，用人單位可以要求員工提交哪些申請材料?

　　員工申請育兒假需提交的材料應由用人單位根據規章制度予以確定。

　　因此，用人單位可據此要求員工提交子女的戶(hù)口本、出生證明等，作為員工申請假期的依據。

　　Q2：用人單位在規章制度中要求員工應提前申請育兒假，是否可行？

　　用人單位有權在規章制度中要求員工提前申請育兒假，這是用人單位對用工自主權的行使。

　　Q3：?jiǎn)T工申請育兒假期間，工資如何發(fā)放？

　　《條例》規定育兒假視為出勤，因此，用人單位應當按照正常出勤標準向員工支付勞動(dòng)報酬，不得因為員工申請育兒假進(jìn)行任何形式的扣減。

　　Q4：?jiǎn)T工未休當年度育兒假，用人單位是否應該支付額外補償？

　　育兒假由員工自己申請，用人單位應確保育兒假的落地實(shí)施。

　　但《條例》中并未規定、國家也未出臺任何細則規定，在員工當年度未實(shí)際休假或休假天數少于十天時(shí)，用人單位有支付額外補償的義務(wù)。

　　因此，如員工當年度內未休育兒假或休假天數少于十天，也無(wú)權要求用人單位額外補償。< /p>

　　Q5：如某員工的小孩于2022年4月20日滿(mǎn)3歲，2022年度是否享有育兒假？育兒假是否可以折算？

　　2022年度享有育兒假，但應該在2022年4月20日前休假，從2022年4月21日起，該員工不再享有育兒假。

　　目前政策、法律規定等并未規定育兒假的折算，因此，如某員工小孩2022年4月20日滿(mǎn)3歲，其在2022年1月1日到4月20日期間應該享有育兒假10天，不應當進(jìn)行折算。

產(chǎn)假

　　生育假延長(cháng)對女性就業(yè)影響有哪些？

　　近期，多地下發(fā)通知延長(cháng)生育假之后，女性是受益者，但同時(shí)在就業(yè)方面會(huì )處于一個(gè)劣勢?，F在很多私人企業(yè)，在面試女性的時(shí)候，都會(huì )問(wèn)結婚生小孩沒(méi)有，若是已經(jīng)結婚還沒(méi)有生小孩，就不會(huì )考慮錄用你。而當你生了一胎，問(wèn)有沒(méi)有二胎的打算，若是有，同樣的問(wèn)題也再次會(huì )出現在女性朋友的身上。下面帶來(lái)生育假延長(cháng)對女性就業(yè)影響如下：

　　1、影響一：找工作更難

　　企業(yè)在用工、招聘時(shí)有意回避育齡女性的現實(shí)。因為，企業(yè)招了育齡女性后，沒(méi)過(guò)半年就懷孕生了，會(huì )導致企業(yè)的雇傭成本增加。這也是一個(gè)很現實(shí)的問(wèn)題，特別是私人企業(yè)或創(chuàng )業(yè)型的企業(yè)，完全不會(huì )考慮錄用育齡女性。

　　2、影響二：不利于發(fā)展

　　假期過(guò)長(cháng)有可能影響女性就業(yè)，從長(cháng)遠看不利于維護和發(fā)展女性權益。在現代生活和工作節奏越來(lái)越快的時(shí)代，一個(gè)育齡女性較長(cháng)時(shí)間脫離社會(huì )，給其恢復工作和恢復身心所帶來(lái)的困難是實(shí)實(shí)在在的。

4. 帶2歲寶寶去云南旅游好嗎

二月份的云南，有好多適合去的地方，首先是元陽(yáng)看梯田最好的季節，多依樹(shù)，老虎嘴，寶華鄉的撒馬壩，還有甲寅鄉梯田都灌滿(mǎn)了水，這個(gè)季節早晚溫差也大，早上置身云霧繚繞中就像成仙了一樣。除了元陽(yáng)，還有壩美普者黑，正是桃花盛開(kāi)的季節。再就是羅平望不到邊的萬(wàn)畝油菜花。昆明東川區的紅土地就一年四季都有風(fēng)景。經(jīng)過(guò)昆明還可以翠湖逗逗海鷗。

5. 帶兩歲寶寶去云南需要注意什么

去磨憨口岸需要準備個(gè)人身份證，出國護照及邊境通行證，疫情防控期，必須出具健康證及國家防控疫情所需要的醫療檢測報告證明。磨憨口岸地處中國云南省西雙版納傣族自治州的勐臘縣，與我國友好鄰邦老撾民主共和國山水相連。也是我國與東南亞各國互通有無(wú)，一帶一路發(fā)展的重要口岸。

6. 帶2歲寶寶去云南旅游可以嗎

我的經(jīng)驗告訴我孩子沒(méi)有我們想象的脆弱，從小帶出去旅游不僅能鍛煉獨立性，開(kāi)闊視野，還能鍛煉身體，我十分建議從小帶娃到處周游，我也是這樣做的，看看我的小女兒的旅行足跡

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